17 人生100年時代において「真の健康長寿社会」を実現するためには、 病気を患っていても適切な治療をすれば仕事との両立を図ることができ、子育てや不妊治療、介護などに取り組みながら仕事ができるような社会の構築が必要であり、その環境の整備（働く環境や医療等のイノベーション促進を含む）を政府・民間一丸となって実現するべきである。 To achieve a real society that supports health and longevity, it is important to ensure that those affected by illness can balance work with appropriate treatment. Japan also needs the appropriate social structures that enable individuals to undertake childrearing, IVF treatment or other family care obligations and hold normal employment. The government and the private sector should to work together on the initiative, including on establishing adequate work environments and promoting health innovations.■ 現状の問題点・仕事と闘病の両立に職場の理解が不十分である。治療をしながら、働く環境を整えることが重要である。・難病患者の就労が難しい、ただし難病と認定されていないが就労できにくい疾病（たとえば繊維筋痛症など）はさらに対策が打たれていない。・介護をしながらの勤務がまだまだ難しい。・子育て、不妊治療等を行いながら働く環境の整備がまだできていない。■ Current Issues・ Japanese workplaces have insufcient understanding when it comes to balancing work and battles with illness. ・ It is difcult for those affected by serious or intractable diseases to enter the workforce. There are especially few provisions for those affected illnesses that are not recognized as intractable, but still make it difficult to work (e.g. bromyalgia).・ In Japan it is still hard to work while providing care for another family member, for example children, parents or other relatives. ・ Japan still lacks ofce environments where people can work while child-rearing or receiving IVF treatment. ■ 目指すべき方向性・がんやメンタル疾患など罹患者も多く、治療が長期に渡る可能性が高い疾患に対して、産業医も含め会社が理解し、働く環境を整える整備が必要。特に産業衛生については従来とオフィス環境や疾病構造が変化していることに対応すべきである。・在宅勤務などの手法を使い、難病患者、介護をしながらの就労支援を充実させるべきである。・子育て、さらには片頭痛などの疾患や、生理痛など女性特有の問題にも理解がある職場環境の整備を行う。・仕事をしながら不妊治療を受けやすい環境作りが必要、状況によっては会社からの援助も必要である。■ Recommended Directions・ For those with cancer, mental health conditions, and illnesses that require long-term treatment, there needs to be understanding from workplace physicians/companies, and provision of a more supportive work environment. ・ Companies should maximize work support and use options such as telework (working from home) for those with intractable illnesses or responsibility for care. ・ There needs to be greater efforts in establishing working environments where there is understanding and tolerance for childrearing and medical conditions such as migraines or menstrual cramps, which are greater issues for women employees.・ Japan needs to have work environments where it is easier to receive, and have company support for, IVF treatment.提言 9Proposal 9働く環境の整備Enhance Japan’s working environment
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